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Die anpassung der arbeitszeit ist natürlich auch für alle anderen arbeitsverhältnisse möglich. Die kündigung wird dann wirksam zum ende des nächsten monats (maßgeblicher stichtag) oder zum 15. Oder zum ende des monats vor (§ 622 abs.1 bgb). Der hier erstellte arbeitsvertrag ist vorrangig für die anstellung von haushaltshilfen oder reinigungspersonal im stundenlohn erstellt worden, deren arbeitslohn aus diesem arbeitsverhältnis 21'330 chf p. Arbeitgeber haben grundsätzlich eine kündigungsfrist von 4 wochen zum 15. Diese frist gilt auch dann, wenn der letzte tag im monat ein samstag, sonntag oder gesetzlicher feiertag ist. Entschuldigung bei erkrankung des kindes. Wir bieten ihnen ebenfalls zahlreiche weitere dokumente, wie einen arbeitsvertrag für minijobber , einen arbeitsvertrag für werkstudenten , einen.

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